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Seit 2016 begleiteten wir die EVN zum Thema Neue Arbeitswelt. Aufbauend auf bereits entwickelten Zukunftsbildern und Tätigkeitstypen haben wir mit einem Projektteam die Zielsetzungen und Planungsprämissen erarbeitet. Daraus entstanden Raumkonzept und Raummodule, die mit den Arbeitswelt-Coaches diskutiert und feingeschliffen wurden. Eine spezielle Herausforderung war es, in der Belegung des Direktionsgebäudes - ein langgestreckter Baukörper - sämtliche Kommunikationsbeziehungen und auch rechtliche Vorgaben umzusetzen. Die EVN Arbeitswelt wurde im Direktionsgebäude Abschnitt für Abschnitt bis 2020 umgesetzt. Jeden Abschnitt haben wir gemeinsam in zwei Workshops mit den jeweiligen Abteilungen und den ArchitektInnen geplant.
Entstanden ist eine offene Arbeitsumgebung, mit zugeordneten Arbeitsplätzen, Rückzugsmöglichkeiten und viel Raum für Kollaboration und Austausch. Im Zentrum stehen die Vernetzbereiche (das sind kaffeehausähnliche Treffpunkte) die sehr gut angenommen werden.
