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Der Female Leader Circle steht für die erste Begegnung, mit der jede Geschäftsbeziehung beginnt. Er bringt 130 inspirierende weibliche Führungskräfte aus den verschiedensten Funktionen und Branchen zusammen. Ziel ist es, voneinander zu lernen, sich auszutauschen, Synergien zu nutzen und miteinander Geschäfte zu machen - ganz unter dem Motto
Das innovative Konzept der Konferenz ermöglicht es den Teilnehmerinnen, ihre Agenda individuell zu gestalten, Einzelgespräche über ein Online-Matching-Portal zu vereinbaren und sich von tollen Sprecher:innen inspirieren zu lassen.
Statt tausende Einladungen wahllos zu versenden, werden gezielt 130 Führungskräfte aus Unternehmen eingeladen, die die Initiatorinnen als besonders spannend füreinander erachten. So wird ein gezielter und wertvoller Erfahrungsaustausch gefördert.
Mit allen Teilnehmerinnen werden im Vorfeld Gespräche geführt. Welche Herausforderungen sind vorhanden? Welche Themen aktuell? Wozu besteht Bedarf sich auszutauschen, Input zu geben?
Die Initiatorinnen stellen, basierend auf den Gesprächen, einen Programmvorschlag zusammen. Daraus können sich alle Teilnehmerinnen ihren Tag maßschneidern.
Über das Online-Matching-Portal kann schon vorab gesehen werden, wer die anderen Führungskräfte und Strategiepartnerinnen sind und welche Themen sie interessieren. Es können gezielt Einzelgespräche vereinbart werden.
Für wiederkehrende Themen wird eine Peer Learning Session eröffnet um alle, die das Thema beschäftigt, zusammenzubringen.
Die Wunschsprecher:innen der Teilnehmerinnen werden eingeladen - um gemeinsam über den Tellerrand zu schauen und zu inspirieren.
In letzter Zeit wird der Wunsch von Unternehmen ihre Mitarbeiter:innen wieder zurück in Büro zu holen immer größer - diese wollen die neu eroberten Freiheiten nicht aufgeben. Auch haben die Firmen oft erst kürzlich ihre Office Konzepte angepasst und auch Flächen reduziert und Sharing implementiert.
Wie soll mit diesen Bewegungen umgegangen werden? Sabine Zinke wird mit Ihnen diese und andere Fragen diskutieren:
Diese Fragen können nur gemeinsam diskutiert werden – Ihr Zielbild von Next:work, das den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen und der Organisation entspricht, generiert einen neuen Blick auf Ihre Next:infrastructure. Diese Arbeitswelt rückt die Auswirkungen auf User, Business und den Planeten in den Fokus.
