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Die Geschäftsführenden Gesellschafter Andreas Leuchtenmüller (links) und Karl Friedl betonten in diesem Zusammenhang: "Die Übernahme von Eigentum bedeutet gleichzeitig auch die Übernahme der obersten Verantwortung für das Unternehmen." Friedl und Leuchtenmüller dankten der gesamten Partnerrunde für ihre Bereitschaft, im Sinne des Unternehmens Verantwortung zu übernehmen und zu wirken. Dies sichere die Unternehmenswerte Freiheit und Unabhängigkeit langfristig.
M.O.O.CON ist die führende Unternehmensberatung für identitätsstiftende und nachhaltige Gebäude, Prozesse und Arbeitswelten. Die Infrastrukturgestaltung betrachtet M.O.O.CON als ein wirkungsvolles Managementinstrument, das maßgeblichen Anteil am wirtschaftlichen, kulturellen, strukturellen und sozialen Erfolg von Organisationen hat. An den Standorten Wien, Frankfurt, Waidhofen, Hamburg und München sind rund 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.
Die Psychologin Sabine Zinke ist seit 2015 im Unternehmen und führt das Geschäftsfeld „Arbeitwelten verändern“. Florian Danner, Geschäftsfeldverantwortlicher für den Bereich „Prozesse optimieren“, unterstützt M.O.O.CON seit 2011. Tobias Baur ist seit 2003 im Unternehmen und verantwortet zusammen mit Michael Wiebelt, der 2005 zu M.O.O.CON. kam, den Markt Deutschland Zentral. Christoph Müller-Thiede ist der Kopf des Bereichs „Projekte gestalten“ und arbeitet seit 2013 für M.O.O.CON.
Mit den anderen Partnern Peter Hirner, Bernhard Herzog, Martin Honzig und Herbert Zitter besteht das Management-Team von M.O.O.CON nun aus elf Personen.
