New Work Konferenz

Die Unternehmenskultur prägt ein Gebäude und das Gebäude hat wiederum Einfluss auf die Organisation und seine Menschen. Die wesentliche Aufgabe bei der Gestaltung einer identitätsstiftenden Arbeitsumgebung ist es, Räume zu schaffen, die sich ehrlich und konsequent von der gelebten Unternehmenskultur ableiten. 

Stefanie Fischer, Senior Consultant & Workplace Expertin, M.O.O.CON

Alle Infos zum Event gibt es hier: www.managementcircle.de

Wie können wir den Veränderungen der Arbeitswelt begegnen und Arbeitskultur wirklich neu gestalten?

Es erwarten Sie auf der Konferenz zahlreiche Experten aus der Praxis, die wertvolle Einblicke in ihre New Work Bestrebungen geben, sowie neue Impulse aus Wissenschaft. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, im Bootcamp „Agiles Arbeiten“ Ihr Wissen interaktiv zu vertiefen und bei der „New Work Expedition“ Unternehmen, die für New Work stehen, vor Ort zu besuchen.
 

Ihre Themenauswahl:

• Arbeit neu denken: Ist die 40-Stunden-Woche ein überholtes Modell und wie kann Führung im Teilzeit- Tandem funktionieren?
• New Leadership: Wie wandelt sich die Rolle von Führungskräften im agilen Transformationsprozess und wie zeichnet sie sich aus?
• New Culture: Welche Kultur brauchen Unternehmen in der Arbeitswelt 4.0 und wie kann sie als Wettbewerbsfaktor genutzt werden?