Teilen
Klares Ziel des neu gegründeten Unternehmens war es auch Raum für eine neue Unternehmenskultur zu schaffen. Rund 50 MitarbeiterInnen von Haberkorn und 30 von Fairtool brauchten ein neues, verbindendes Zuhause.
Nachdem bereits ein passendes Firmenareal mit Büro- und Logistikflächen angekauft wurde, galt es den Bedarf zu konkretisieren und diesen am Standort bestmöglich abzubilden. Ergebnis war die Verbindung der bestehenden Flächen mit einer Erweiterungsfläche zu einem kompakten Gebäude mit kurzen Wegen und Orten der Begegnung, die sich zu den Logistikflächen hin öffnet. Die vorhandenen Büroflächen mussten erweitert, die Logistikhalle komplett neu strukturiert werden.
Die durch die Fusion entstandene Firma positioniert sich als Single-Sourcing-Partner für Industrieunternehmen und Wiederverkäufer. Um diese Vision auch operativ umzusetzen, braucht es das nötige Miteinander von zwei zuvor getrennt agierenden Tochterunternehmen. Das Raumkonzept spiegelt dies wider:
Vom Büro aus kann man direkt in die Logistikhalle hineinsehen. Zwei sehr unterschiedliche Bereiche wachsen so näher zusammen.
Eine offene, großzügige Cafeteria bietet Mittagsangebote für alle MitarbeiterInnen (Logistik und Büro).
Die Cafeteria ist rund um die Uhr geöffnet und steht als Besprechungs- und Erholungsbereich zur Verfügung. Eine vorgelagerte Terrasse erweitert diesen Raum.
Die Büroflächen sind offen gestaltet und bieten Möglichkeiten zum Rückzug sowie Besprechungsräume und -nischen.
Pro Stockwerk gibt es eine Teeküche als Ort der Begegnung und für informelle Treffen mit KollegInnen.
Seit Juli 2019 arbeiten 80 MitarbeiterInnen am neuen Standort und das erste Feedback ist durchwegs positiv:
