Das Fundament jedes Unternehmens sind seine Identität und seine Ziele, die es in der Strategie formuliert. In einer Reihe von Gesprächen und Workshops widmeten wir uns gemeinsam mit Legero United den organisatorischen, kulturellen, sozialen und wirtschaftlichen Unternehmenszielen, die wir anschließend in die Strategie für den geplanten Neubau übersetzten.

Unser Anliegen war es, gefühlte Nachhaltigkeit für die Menschen im neuen Gebäude durch eine ausgezeichnete, lebenswerte Umgebung für die Arbeitswelt zu schaffen. Deshalb hatten wir den Projektbeginn in einem Prozess zusammen mit M.O.O.CON begonnen. Das Ergebnis ist sehr erfolgreich und besser als jede Planung es hätte erahnen lassen.

Stefan Stolitzka, Geschäftsführender Gesellschafter, legero united

Auf Basis des von uns erarbeiteten NutzerInnenbedarfsprogramms für die Bürobereiche, die Musterproduktion und ein Factory Outlet, begleiteten wir Legero United bei der Ausschreibung eines Generalplanungswettbewerbs für das neue Headquarter. Den Zuschlag erhielt das Architekturbüro Dietrich | Untertrifaller, die die Unternehmensphilosophie in ein architektonisches Gesamtkonzept übersetzten. Unter Einsatz unseres LZK Tools optimierten wir schließlich das Wettbewerbsergebnis nach der Jurysitzung noch weiter in Richtung maximale Nachhaltigkeit. Das Gebäude ist heute mit der höchstmöglichen Zertifizierungsstufe Platin und dem Kristall für soziale Nachhaltigkeit von ÖGNI ausgezeichnet.

Der größere Gebäudeteil beherbergt die Arbeitsplätze an denen bis zu 350 Teammitglieder Ideen entwickeln und in die Tat umsetzen. Der Büroring ist "mitwachsend" und kann jederzeit um eine weitere Etage aufgestockt werden. Das "shoemakers outlet", ein Einkaufsbereich, befindet sich im kleineren, kreisförmigen Gebäudeteil.