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Swarovski war es ein besonderes Anliegen, das Projekt Campus 311 in einem Bottom-up Prozess anzugehen. Die MitarbeiterInnen sollten mit ihren Ideen und Anregungen in die Entwicklung der neuen Arbeitswelt eingebunden und gestalteten so den Campus 311 mit.
In einem gemeinsamen Prozess mit Führungskräften und MitarbeiterInnen wurde eine zukunftsfähige Arbeitswelt für den Campus 311 geplant und umgesetzt. Zielsetzung für den Campus 311 war es, neue Formen der Zusammenarbeit zu ermöglichen, die interne Kommunikation zu intensivieren und den Kunden bestmöglich in den Entwicklungsprozess von neuen Ideen zu involvieren. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, hat M.O.O.CON in einem partizipativen Prozess mit einer Gruppe aus Nutzervertretern die Zielsetzungen, Anforderungen, das Belegungskonzept und die Layout-Logik erarbeitet. Die einzelnen Arbeitsbereiche wurden gemeinsam mit den zukünftigen Nutzern geplant und entstanden in enger Abstimmung mit den Architekten des Gebäudes Schlögl & Süss, die auch die Raummodule gestalterisch umsetzten sowie Carla Rumler, Cultural Director Swarovski, die mit ihrer Expertise unterstützte.
M.O.O.CON unterstützte außerdem bei der Entwicklung und Ausschreibung eines Standardmöbelkatalogs sowie dem Umzugsmanagement.
Im Campus 311 entstand eine offene, inspirierende Arbeitswelt, die vielfältige Möglichkeiten der Begegnung und Interaktion bietet. Raum für Rückzug, Platz für spontanen Austausch und vor allem ausreichend Fläche für Innovations- und Projektarbeit in ihren unterschiedlichsten Ausprägungen. Vom Design Thinking Workshop mit Kunden bis zum mehrwöchigem Sprint oder einem längeren Produktentwicklungsprozess können viele Formen der Zusammenarbeit in den flexiblen Projektflächen und -räumen untergebracht werden.
