|
Kultur für Zusammenarbeit | Projekte erfolgreich managen Korneuburg, 20.09.2018, 09:00 - 15:30
Falls diese E-Mail nicht korrekt dargestellt wird, klicken Sie bitte hier.
|
|
|
|
|
|
Seminartipp: BLAHA FORUM 21
|
|
|
|
 | |
|
Kultur für Zusammenarbeit | Projekte erfolgreich managen |
| |
| Korneuburg, 20.09.2018, 09:00 - 15:30Egal ob Flughäfen, Bahnhöfe oder Opernhäuser - umso größer die Projekte umso schwieriger scheint es die vorgegebenen Rahmenbedingungen einzuhalten. Wir wollen uns an diesem Tag am Beispiel von gewerblichen Großprojekten in Wien Entwicklungen im Projektmanagement jetzt und in Zukunft ansehen und gemeinsam auch künftig gültige Prinzipien beleuchten. Im technischen Teil wollen wir uns den Themen Prozesse, Organisation und Kultur widmen und das Thema Projekte sind Unternehmen auf Zeit thematisieren. Im zweiten Block wollen wir uns der immer größeren Komplexität widmen. Werkzeuge zur Beherrschung selbiger wie BIM und integrale Planung. Deren internationaler und nationaler Einsatz soll gezeigt werden. Dritter Block: Beschaffungsprozesse in öffentlich-rechtlichen Projekten und deren Risiken. Zu dem Thema referieren und moderieren Bernhard Herzog (Senior Consultant) und Martin Honzig (Senior Consultant) von M.O.O.CON. Sowie externe Vortragende zum Thema BIM und Integrale Planung. Die Veranstaltung ist kostenlos. |
|
|
| |
|
|
| An BIM (Building Information Modeling) führt in Zukunft kein Weg mehr vorbei: Im BIM-Modell geht es um die Sicherung einer durchgängigen Datenqualität in der Planungs-, Errichtungs- und Betriebsphase.Martin Honzig  |
|
|
|
|
|
| |
| 9:00
Begrüßung 9:15 – 10:30
Projekmanagement in Großprojekten, Einführung ins Thema, Relevanz, Status und Trends im Projektmanagement 11:00 – 12:30
Einblick in verschiedene Praxisbeispiele, u.a. Wiener Netze, Smart Campus, ÖAMTC Zentrale, Hörbiger Aspern 13:30 – 15:30
Vertiefung BIM, Integrale Planung, Projektplattformen |
|
|
|
| Ein zentraler Faktor für die Projektkultur ist der partnerschaftliche und wertschätzende Umgang. Dieses Miteinander und die frühe Kommunikation aller Bedürfnisse sind in Kombination mit einer transparenten Entscheidungskultur ein echtes Erfolgsrezept.Bernhard Herzog |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
M.O.O.CON entwickelt identitätsstiftende Arbeits-, Lern- und Kulturwelten. Als führende Unternehmensberatung für nachhaltige Gebäude, Service- und Change-Prozesse leisten wir einen maßgeblichen Beitrag zu Ihrem Unternehmenserfolg, begeisterten Nutzer:innen und einer lebenswerten Umwelt. Wir vereinen Strategieberater:innen, Umsetzer:innen und Begleiter:innen der Transformation in einem Team. Auf Basis Ihrer unternehmerischen Intention arbeiten wir mit Ihnen an Next:work und Next:infrastructure.
M.O.O.CON GmbH
Wipplingerstrasse 12/2, 1010 Wien
www.moo-con.com, office@moo-con.com
Wien | Frankfurt | Waidhofen | Hamburg | München | Luxembourg
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
